在经济高速发展的新形势下,越来越多的企业逐步融入至经济世界一体化进程中。但近年来,国际整体经济环境较为低迷,采用传统模式的企业也受到国际贸易大环境变化的阻碍,因此跨境电商为许多寻求出路的出口企业提供了一个新的选择。企业借助跨境电商可以大大简化贸易流程,而且在跨境电商平台上,企业们也获得了较为宽松的经济发展环境,这将有助于他们快速进入世界市场,逐渐扩大自身产品的市场占有量。但是在经济全球化过程中,本土企业也受到了海外市场的强烈冲击,由于一时无法跟上跨境电商发展速度,很多跨境电商企业不知道应该将资源投入在哪个地方,以此来保证有效的利用跨境电商这一新平台。在这种情况下,出口企业想要在海外市场占有一席之地,必须选择合适的运营模式,增加客户的忠诚度,提高竞争力。因此对跨境电商企业出口运营模式的研究对企业决策的制定具有重要的现实意义。本文首先介绍了跨境电商企业的概念,总结其特点以及发展模式,深入探析了近年来国内跨境电商的发展现状。进而从网络与搜集了大量的跨境电商跨境发展资料,并从不同角度客观地讨论了出口运营模式各因素的重要性。除此之外,本文结合了中国目前的外贸环境,得出物流渠道、跨境电商人才、支付方式、税收监管等方面是影响跨境电商企业选择出口运营模式主要因素的结论。所以,不管作为传统国际贸易企业,还是正在走转型之路的企业,都必须要充分考虑自身的核心竞争力,选择合适的出口运营模式,以求更好的开展跨境电商业务,并不断寻求新的发展方向。

在近年来严峻的进出口贸易环境下,电子商务仍坚持以较快的速度增长,成为我国出口贸易的新蓝海。但在业务量巨大提升后,随之跟来的是跨境电商物流不配套、支撑力度不够、风险加大等问题,跨境电商决策者对物流运输部分的掌控度薄弱。各类物流企业创造了多种多样的物流运输模式,又为决策者增加了选择难度大的问题,进一步加大选择物流运输产品的难度。本文从跨境电商卖家在选择出口物流运输产品时,对运输价格、时效等因素的敏感程度出发,首先以市场类型为基础,结合跨境电商出口商品的特点,将跨境电商运输市场总结为完全垄断市场和寡头垄断争市场两类,并确立了本文以寡头垄断跨境电商运输市场为主要分析目标,研究该市场中跨境电商物流目前的几种模式及模式间优劣势。其次整理分析影响跨境电商物流运输方式的各类因素,接着使用调查问卷方式确认跨境电商卖家对因素的重视程序,确定对跨境电商物流影响较大的为运输安全、时效、经济性。再次引入系统可靠性理论,推出对于跨境电商物流系统比较重要的安全、时效、经济可靠性,确定以将安全可靠性作为评判跨境电商运输市场可靠性的度量方式。然后分析卖家在一定性能约束下的影响因素,引入蝴蝶结（BOW-TIE）模型转化成贝叶斯网络,寻找确认系统安全失灵因素的风险概率的方法,通过贝叶斯网络计算出跨境电商物流运输中关心的两个因素,随之验证了运输安全性是重要的因素。后析运输安全可靠性所涉及的几个因素,基于electre方法构建多属性决策分析模型,随后选择目前跨境电商大的出口市场俄罗斯进行实证分析,确认该模型适用于跨境电商出口物流运输方式的决策中。

伴随着全球现代信息技术的发展及经济一体化趋势的加剧,我国跨境电子商务产业进入爆发式增长期,对创新创业型跨境电商人才的需求日益增加。然而我国目前跨境电商人才培养机制尚不完善,存在着人才培养数量不足、质量不高等问题,已成为制约跨境电商产业发展的重要瓶颈。在此背景下,本研究以跨境电商领域创业的应用型本科层次人才为研究对象,探讨跨境电商人才创业胜任力构成,以及创业胜任力培养机制的构建和运作。本文基于管理研究方法论,以提出问题—建立理论模型的构思一理论模型的验证和修正—运用理论模型解决实际问题的研究逻辑,探讨跨境电商人才创业胜任力培养机制理论模型的构建和应用,以解决优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的实际问题。本文首先在文献阅读及前期访谈和案例研究的基础上,结合人力资本理论、三螺旋理论及协同学理论,建立了跨境电商人才创业胜任力培养机制的理论模型构思,接着通过大样本的问卷调查进行数理统计分析,验证和修正所构思的理论模型,后将理论模型进行应用,在分析我国跨境电商人才创业胜任力培养机制构建及运作的现状、以及存在的问题的基础上,提出了优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的对策。得到如下研究结论:（1）跨境电子商务人才创业胜任力的构成创业胜任力是创业者适应环境,成功开展创业活动和过程、并取得高绩效,所具备的个体性格特征、知识、技能等综合的胜任特征,本研究强调的是技能方面的胜任力。跨境电子商务人才创业胜任力包括有创业机会胜任力、跨境文化胜任力、团队建设胜任力、商务创新胜任力、创业效能胜任力等5个维度。（2）跨境电子商务人才创业胜任力培养机制的构成可从“政产学”协同育人的角度构建跨境电子商务人才创业胜任力培养机制,培养机制有政府行政驱动、高校创业教育、产业协同培养等3个环节构成。3个培养环节相互联系、共同影响跨境电商人才创业胜任力,培养环节的各个要素对创业胜任力各维度有不同的作用。（3）跨境电子商务人才创业胜任力培养机制的运作机理跨境电商人才创业胜任力培养机制可视为—个复杂开放的系统。其在人才培养目标的引领下,以政产学三方的战略协同为方向、文化协同为先导、组织协同为保障、制度协同为动力而运行,从而达到行政资源、学术资源和生产实践资源的聚集,使之协同作用于人才培养的过程,进而达到人才培养的效果。跨境电商人才创业胜任力培养机制的运作经历了政府主导驱动、培养机制初步构建的促生阶段;高校和产业本位驱动、深度合作的培养机制成形阶段;以及多元主体驱动、创业教育与社会协调发展的成熟阶段。（4）优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的对策基于前面构建的跨境电商人才创业胜任力培养机制的理论模型,论文分析了我国跨境电商人才创业胜任力培养机制构建和运作的现状。指出我国跨境电商人才创业胜任力培养机制已初步建立、人才培养效果显现。但政府行政驱动、高校创业教育、产业协同培养3个环节均有待于完善。人才培养机制还处于政府主导推动、完善体系体制的促生阶段,协同育人机制运作尚不畅,还有待进一步优化。后,论文分别从政府行政驱动、高校创业教育、产业协同培养及“政产学”三方协同的层面提出了优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的对策:1)以人才培养战略为引领,完善政府行政驱动机制;2)完善创业教育机制、加强创新教育;3)完善产业协同育人机制、加大人才培养的投入;4)完善政产学协同制度,优化协同育人机制。